- un botón igual al que hay para ver todas las respuestas abiertas a un formador, pero para ver todas las respuestas abiertas a «señale alguna mejora» y a otras acciones formativas
- un acceso web a las columnas 1, 2 y ultima mas otra con el nombre del curso algo parecido a esto pero con todos los cursoss
- aparte de cuestor y lindogatito debe nacer transfereitor: un sistema para pasar evaluar la transferencia de la formación al puesto de trabajo. Se trataría de una encuesta que debería cumplimentar los participantes y a los responsables. El participantes introduciendo su dni y su fecha de nacimiento para que el sistema le dé acceso a un listado de las acciones formativas en que ha participado en el 2004. Las tres preguntas a responder tienen como alternativa: si o no. Las tres preguntas son: ¿aplica en su trabajo lo que aprendió en el curso?; ¿cree que los resultados de su trabajo han mejorado por haber participado en el curso? ¿dispone en su entorno de trabajo de los recursos y condiciones necesarios para poder aplicar la formación que recibió en este curso? y una pregunta abierta: añada cualquier comentario que desee. Igual para el responsable de la unidad se presentan las mismas preguntas para todos los miembros de su unidad y todos los cursos.
- los campos control y tareas están sirviendo para meter programa formativo al que pertenece el curso. Tal vez podría estar bien que control fuera para el programa principal resumido (ofimática) y tareas para programa completo amplio (ofimatica_avanzado, software libre, presencial...)
- certificado de pago: boton desde la pantalla de formador.
- Solapilla pruebas previas en ficha formativa de la base de datos.
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