sería conveniente pasar todas estas novedades a r2h2:8060
grabar adobe acrobat 6 en español.
el acceso web a categorización de encuestas sería mucho más claro si se mostrase nombre del curso y fechas iniciao y fin; que tuviese en aspecto más parecido a esto
sería interesante intentar activar un sistema para evaluar la transferencia de la formación al puesto de trabajo.
Hemos pensado que se podría plantear una encuesta para los participantes en las acciones formativas y a los responsables de las unidades. Se trata de buscar un sistema que resulte sencillo para los encuestados, al objeto de no saturarlos. Se pasaría una sola vez al año.
Se trataría de una encuesta de cuatro preguntas que deberían cumplimentar.
Mediante correo electrónico enviaríamos a todos los asistentes a cursos de 2004 una URL a un formulario. Los receptores de este correo introduciendo su dni y su fecha de nacimiento tendrían acceso a un listado de las acciones formativas en que ha participado en el 2004. Junto a cada acción formativa tendrían tres columnas para responder a tres preguntas con “si” o “no”. Las tres preguntas son: ¿Aplica en su trabajo lo que aprendió en el curso?; ¿Cree que los resultados de su trabajo han mejorado por haber participado en el curso? ¿Dispone en su entorno de trabajo de los recursos y condiciones necesarios para poder aplicar la formación que recibió en el curso? y una pregunta abierta: añada cualquier comentario que desee.
Igual para el responsable de la unidad; pero a este se le presentan las mismas cuestiones en relación a todos los miembros de su unidad y a todos los cursos en los que estos han participado.
Esta encuesta se pasaría todos los años en el primer trimestre con relación a las acciones formativas del año anterior.
Se podría plantear que es obligatorio cumplimentar el cuestionario para poder solicitar nuevas acciones formativas (esto habría que pensarlo).
Ve pensando en que nuevas tablas habría que incorporar en la base de datos y en la programación del entorno web para hacer esto posible.
los campos control y tareas están sirviendo para meter programa formativo al que pertenece el curso. Tal vez podría estar bien que control fuera para el programa principal resumido (ofimática) y tareas para programa completo amplio (ofimatica_avanzado, software libre, presencial...)
certificado de pago: boton desde la pantalla de formador.
Solapilla pruebas previas en ficha formativa de la base de datos.
sería muy interante desarrollar “novedades” de modo similar a como esta convocatorias. así podrían colgar los temas tipo “persmiso semana santa feria” chari desde vicegerencia (y llegaría la informaicón por correo electrónico a r2h2)
cuando se accede a la página de categorización de encuestas todos los codigos de cursos aparecen en gris; no se respeta el tema de los colores.
arreglar «preguntas más frecuentes»; que se puedan colgar preguntas desde forpas (no salta a las preguntas de forpas)
bastante gente tiene dificultad para inscribirse por internet, ¿no sería bueno informarles de que en caso que les dé problemas es por el navegador que utilizan y mandarles un enlace a los navegadores que no dan problema?
en algunos pies de página (los relacionados con informes de evaluación) aún aparece una referencia de Vicegerencia de Recursos Humanos en lugar de Dirección de Recursos Humanos.
y el software de acrobar pdf ¿?
tema de los correos recordatorio y final en informes de evaluación ¿y si pasamos del tema de los correos con «resultados de informes de evaluación»? Cabría la posibilidad y no creo que fuese demasiado problema... pensarlo.
formato de fecha 5/26/04 en cartas de ayudas: revisar
problema de los decimales de importe estimado al combinar con word: ver como podría arreglarse
esto
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