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cosas planteadas en enero y febrero:

1. ¿hay algún documento con la información de las convocatorias que hay previstas tanto por promoción interna como por turno libre: plazas que se convocarán, criterios de voloración de fases de concurso y oposición, temario...?
2. en base a los datos anteriores ver que procedería programar: puede hacerse una formación “transversal”: curso sobre el convenio, curso sobre el estatuto, curso sobre prevención de riesgos... o una formación por cada convocatoria. Lo más correcto y menos costoso para la organización y los participantes es la formación transversal
3. hacer programación de formación para acceso a personal laboral fijo (para acceso a grupo V) de personal de limpieza y de conserjería contratado. Prueba de aprovechamiento en todos los cursos. Un curso de convenio colectivo; un curso de conocimiento de la Universidad (Estatuto, estructura de la universidad, guia del estudiante), un curso de prevención de riesgos laborales en el area de conserjería y en el area de limpieza. Calzar todo esto con las propuestas que ha presentado cc.oo.
4. Me habla José Manuel el día 25/01 de acometer unos cursos de atención al púlico para personal de limpieza. La idea es que después de estos cursos se haga un examen que sea el que determine como van pasando a conserjerías, y no como ahora que pasan según el tiempo que lleven de baja... Me comenta que ya me dará más detalles Santiago Melcón. En la Subcomisión del 02/02 María Angeles me habla de este tema; pero no lo tiene claro que lo que se pretenda es impartir cursos de atención al publico. Le hablo de Victor López y de que podría pasar a visitarla.
5. El 12/01/05 en reunión con José Manuel, María Angeles, Santiago y Juan Ramón donde se trata el tema de elaborar un plan formación para 2005 José Manuel comenta que se incorpore en ese plan una linea de formación para la promoción que contenga cursos de:
   1. el convenio colectivo.
   2. conocimiento de la universidad (Estatuto, guía del estudiante, estructura de la Universidad)
   3. curso sobre prevención de riesgos laborales
      1. riesgos laborales para personal de conserjería
      2. riesgos laborales para personal de limpieza.
   4. cursos para que el personal de limpieza vaya pasando a conserjería, laboratorios, aulas de informática.