- sería conveniente pasar todas estas novedades a r2h2:8060
- grabar adobe acrobat 6 en español.
- el acceso web a categorización de encuestas sería mucho más claro si se mostrase nombre del curso y fechas iniciao y fin; que tuviese en aspecto más parecido a
esto
- un acceso web a las columnas 1, 2 y ultima mas otra con el nombre del curso algo parecido a esto pero con todos los cursoss
- sería interesante intentar activar un sistema para evaluar la transferencia de la formación al puesto de trabajo.
- Hemos pensado que se podría plantear una encuesta para los participantes en las acciones formativas y a los responsables de las unidades. Se trata de buscar un sistema que resulte sencillo para los encuestados, al objeto de no saturarlos. Se pasaría una sola vez al año.
- Se trataría de una encuesta de cuatro preguntas que deberían cumplimentar.
- Mediante correo electrónico enviaríamos a todos los asistentes a cursos de 2004 una URL a un formulario. Los receptores de este correo introduciendo su dni y su fecha de nacimiento tendrían acceso a un listado de las acciones formativas en que ha participado en el 2004. Junto a cada acción formativa tendrían tres columnas para responder a tres preguntas con “si” o “no”. Las tres preguntas son: ¿Aplica en su trabajo lo que aprendió en el curso?; ¿Cree que los resultados de su trabajo han mejorado por haber participado en el curso? ¿Dispone en su entorno de trabajo de los recursos y condiciones necesarios para poder aplicar la formación que recibió en el curso? y una pregunta abierta: añada cualquier comentario que desee.
- Igual para el responsable de la unidad; pero a este se le presentan las mismas cuestiones en relación a todos los miembros de su unidad y a todos los cursos en los que estos han participado.
- Esta encuesta se pasaría todos los años en el primer trimestre con relación a las acciones formativas del año anterior.
- Se podría plantear que es obligatorio cumplimentar el cuestionario para poder solicitar nuevas acciones formativas (esto habría que pensarlo).
- Ve pensando en que nuevas tablas habría que incorporar en la base de datos y en la programación del entorno web para hacer esto posible.
- los campos control y tareas están sirviendo para meter programa formativo al que pertenece el curso. Tal vez podría estar bien que control fuera para el programa principal resumido (ofimática) y tareas para programa completo amplio (ofimatica_avanzado, software libre, presencial...)
- certificado de pago: boton desde la pantalla de formador.
- Solapilla pruebas previas en ficha formativa de la base de datos.
- sería muy interante desarrollar “novedades” de modo similar a como esta convocatorias. así podrían colgar los temas tipo “persmiso semana santa feria” chari desde vicegerencia (y llegaría la informaicón por correo electrónico a r2h2)
- cuando se accede a la página de categorización de encuestas todos los codigos de cursos aparecen en gris; no se respeta el tema de los colores.
- arreglar «preguntas más frecuentes»; que se puedan colgar preguntas desde forpas (no salta a las preguntas de forpas)
- bastante gente tiene dificultad para inscribirse por internet, ¿no sería bueno informarles de que en caso que les dé problemas es por el navegador que utilizan y mandarles un enlace a los navegadores que no dan problema?
- en algunos pies de página (los relacionados con informes de evaluación) aún aparece una referencia de Vicegerencia de Recursos Humanos en lugar de Dirección de Recursos Humanos.
- y el software de acrobar pdf ¿?
- tema de los correos recordatorio y final en informes de evaluación ¿y si pasamos del tema de los correos con «resultados de informes de evaluación»? Cabría la posibilidad y no creo que fuese demasiado problema... pensarlo.
- formato de fecha 5/26/04 en cartas de ayudas: revisar
- problema de los decimales de importe estimado al combinar con word: ver como podría arreglarse
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