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<title>WikiJuanan - GestiónDePersonal</title>
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<title>2008-07-06 13:11:22</title>
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<description>&lt;a name="h2785-1">&lt;/a>&lt;h2>Zappos: Alternativas para la&amp;nbsp;gestión de&amp;nbsp;las personas&lt;/h2>&lt;a name="p2785-1">&lt;/a>&lt;p class="auto" id="p2785-1">
Una&amp;nbsp;de&amp;nbsp;las estrategias más&amp;nbsp;sorprendentes y&amp;nbsp;&lt;span class="nobr">contra-intuitiva&lt;/span> de&amp;nbsp;Zappos es&amp;nbsp;posiblemente el&amp;nbsp;ofrecer a&amp;nbsp;sus nuevos empleados 1,000 US$ por&amp;nbsp;dejar la&amp;nbsp;empresa (esperan aumentar esta cantidad en&amp;nbsp;el futuro). Lo&amp;nbsp;hacen con&amp;nbsp;todos aquellos que&amp;nbsp;llevan unas pocas semanas y&amp;nbsp;no está dirigido especialmente a&amp;nbsp;los que&amp;nbsp;no&amp;nbsp;han respondido de&amp;nbsp;acuerdo con&amp;nbsp;lo&amp;nbsp;esperado. La&amp;nbsp;idea que&amp;nbsp;subyace es&amp;nbsp;que solo aquellos que&amp;nbsp;rechazan el&amp;nbsp;pago, y&amp;nbsp;por tanto deciden permanecer en&amp;nbsp;Zappos, están realmente compremetidos con&amp;nbsp;la&amp;nbsp;empresa en&amp;nbsp;el largo plazo. De&amp;nbsp;algunún modo buscan la&amp;nbsp;pasión en&amp;nbsp;sus empleados. &lt;/p>&lt;br /></description>
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<title>2008-07-06 13:10:52</title>
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<description>edited by JuananRuiz</description>
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